工作服訂制有著許多特點，其中關鍵的就是他的職業性。

工裝設(she)計(ji)的(de)(de)原則首先是有明確的(de)(de)針對(dui)性：針對(dui)不(bu)同(tong)(tong)(tong)行業，同(tong)(tong)(tong)一行業不(bu)同(tong)(tong)(tong)企(qi)(qi)業，同(tong)(tong)(tong)一企(qi)(qi)業不(bu)同(tong)(tong)(tong)崗位，同(tong)(tong)(tong)一崗位不(bu)同(tong)(tong)(tong)身份、性別(bie)等等。針對(dui)性的(de)(de)設(she)計(ji)不(bu)同(tong)(tong)(tong)點歸納為什么(me)人穿(chuan)、穿(chuan)用(yong)時(shi)間、穿(chuan)用(yong)地點、為何穿(chuan)、穿(chuan)什么(me)。

什么人穿，在狹義上是指(zhi)在規(gui)定時間內到(dao)自己供職的(de)(de)地點去工作或從(cong)事公務活動的(de)(de)一部(bu)分人，在廣義上是指(zhi)較(jiao)為不(bu)明確的(de)(de)被分后的(de)(de)一部(bu)分消費群。這里的(de)(de)“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一群人，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，關于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

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