職業裝作為特定(ding)場合的(de)(de)穿著的(de)(de)服裝，通過款式(shi)的(de)(de)變化(hua)、面料的(de)(de)優劣、色彩的(de)(de)區別、細節(jie)的(de)(de)處理以及飾物的(de)(de)不(bu)同而表(biao)現出強烈的(de)(de)等級性，這(zhe)是它區別于其他服裝類(lei)型的(de)(de)重要特征之一。具體表(biao)現在以下幾個(ge)方(fang)面。

①采用更為(wei)優質的面、輔材料

除了(le)某(mou)些特殊的行業和(he)工作環境，大多數職(zhi)業(ye)裝(zhuang)定制都能夠從面(mian)、輔材料(liao)品質(zhi)的優(you)劣(lie)上反映(ying)出等(deng)級的差別。

②款式的舒(shu)展(zhan)幅(fu)度較低

地位較(jiao)高(gao)者的(de)(de)(de)著裝款式(shi)更加(jia)不(bu)利于(yu)大幅度(du)的(de)(de)(de)動作(zuo)。例如，車間(jian)的(de)(de)(de)工人穿著便于(yu)活動的(de)(de)(de)寬松夾克，而辦公室的(de)(de)(de)管(guan)理人員(yuan)只能穿袖窿緊窄(zhai)，胸腰維度(du)松量較(jiao)小的(de)(de)(de)合體套(tao)裝。

③著裝(zhuang)色彩更為(wei)含蓄

例如，餐廳的普通(tong)服(fu)務員能(neng)夠穿(chuan)紅戴綠(lv)，而領班(ban)的服(fu)裝(zhuang)色彩一般比較素(su)雅，大(da)多偏向于冷色系或(huo)中(zhong)性色系，以體現莊重感與可信度。

④時尚感(gan)得以提(ti)升或(huo)是減退

產品隨時(shi)尚淘汰(tai)率較(jiao)高的(de)(de)團體，其(qi)(qi)上(shang)級制服中所蘊(yun)含的(de)(de)時(shi)尚元素(su)通常(chang)要多于下級職員，如廣告業；而產品內在(zai)品質穩定的(de)(de)機構，其(qi)(qi)管理層常(chang)常(chang)刻意地穿(chuan)著保(bao)守(shou)和過(guo)時(shi)的(de)(de)制服，目的(de)(de)是(shi)表明(ming)其(qi)(qi)他(ta)悠久而正統的(de)(de)血脈淵(yuan)源或是(shi)顯示其(qi)(qi)日(ri)益深(shen)厚的(de)(de)職業技能，如珠寶銷售(shou)公(gong)司經理。

⑤服飾(shi)配件傳達(da)明確(que)的等級差異信息

領(ling)帶、肩(jian)章等服飾配(pei)件的差異是職業裝定(ding)制(zhi)等(deng)級制(zhi)的(de)直接反映(ying)，這些(xie)細(xi)節已經(jing)成為(wei)某種訊號，能夠幫助人們(men)準確(que)而迅速(su)地判斷出穿(chuan)著者在該團隊(dui)中的(de)身份和地位，只(zhi)要看看軍隊(dui)、警察以及執法人員(yuan)制(zhi)服上的(de)各種徽章就可以感受到這些(xie)細(xi)微之處的(de)神奇力量。

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