工裝的設計理念
在經濟飛速發展的(de)今天,各大(da)公司(si)都為員工做了工作服訂制,不同的(de)公司當然有不一樣的(de)工裝,下(xia)面(mian)我(wo)就簡單講(jiang)一下(xia)工作服的(de)設計理念。
工裝的設計理念有以下幾個點:個是面對性:工作服設計的(de)原則(ze)首先是有明確的(de)針(zhen)對(dui)性(xing):針(zhen)對(dui)不同(tong)行業、不同崗位(wei)、不同(tong)身份等。針(zhen)對性(xing)的設計不同(tong)點歸納(na)為:什么(me)人(ren)穿(chuan)、穿(chuan)用時間、地點、為(wei)何穿(chuan)、穿(chuan)什么(me)。 這里的“人“在工作服上表現為一個群體.一個部分,其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需求.政治經濟地位.文化素養等,關于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素,時間有春夏秋冬,白天與夜晚之別,地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。個是經濟性 :除了少數(shu)價格貴的(de)工作(zuo)服,如特定的(de)禮儀服.特種服外,大多(duo)數(shu)要求(qiu)其具有合理的(de)價格性能(neng)比(bi),即與設(she)計(ji)選用的(de)面料(liao)檔次.款式復(fu)雜程度(du).工藝制作(zuo)難度(du)等(deng)方面綜合相比(bi)。 在同(tong)等(deng)的美感與功能(neng)前提(ti)下,設計工作服要盡(jin)可能(neng)降低成本(ben),從(cong)款式(shi).材料.制(zhi)作的難易.服裝的結構等(deng)細處著眼。
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