工作服訂制有著許多特點，其中關鍵的(de)就(jiu)是他的(de)職業性。

工裝(zhuang)設計(ji)的(de)原則(ze)首先(xian)是有明確的(de)針對性：針對不同(tong)行業，同(tong)一行業不同(tong)企業，同(tong)一企業不同(tong)崗位(wei)，同(tong)一崗位(wei)不同(tong)身份(fen)、性別等等。針對性的(de)設計(ji)不同(tong)點歸納為什么(me)人穿(chuan)、穿(chuan)用時間、穿(chuan)用地點、為何穿(chuan)、穿(chuan)什么(me)。

什么人(ren)穿，在(zai)(zai)狹義(yi)上是指在(zai)(zai)規定時間內(nei)到(dao)自己供職(zhi)的(de)(de)地點去工作或從事公(gong)務活動的(de)(de)一(yi)部(bu)分(fen)人(ren)，在(zai)(zai)廣(guang)義(yi)上是指較為不(bu)明(ming)確(que)的(de)(de)被分(fen)后的(de)(de)一(yi)部(bu)分(fen)消費群。這里的(de)(de)“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一群人，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，關于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

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