客服部謝琳旅(lv)游照

2025年(nian)05月26日(ri)到2025年(nian)05月30日(ri)，金航標（）/薩科微（）“每(mei)周之(zhi)星”經過(guo)同事(shi)們評比，金航標/薩科微的“每周之星”是客服部謝琳，，在最近一周工作中她努力工作，高質量完成公司 VIS 標準化的制作，以完成公司業績為目標導向的工作精神，獲得公司領導和同事的一致好評，現予以公告嘉獎次，獎勵人民幣 300 元。

謝(xie)琳獲金(jin)航標/薩科(ke)微(wei)每周之星

此次VIS標(biao)準(zhun)化體系（2504版）的出爐是由客服部謝琳編(bian)寫，金(jin)航(hang)標(biao)/薩科微總經理(li)宋(song)仕強指(zhi)導，為期一個月時(shi)間，整(zheng)過(guo)過(guo)程不斷整(zheng)理(li)、歸納、分析(xi)、總結。所謂一(yi)分(fen)耕耘一(yi)分(fen)收獲(huo)，這份VIS全方位制作，傾注(zhu)了謝琳很多精力和(he)心(xin)血(xue)，此(ci)次制作將知識(shi)理論與實踐真知相結(jie)合，從(cong)金航標和(he)薩科微文化寓(yu)意、設計規律，到矢量(liang)圖(tu)標、LOGO設計、文字(zi)釋義，再到電(dian)子(zi)名(ming)片、公文格(ge)式、“kinghelm”和(he)“slkor”品牌工衣、羽毛球服、籃球服、吉(ji)祥物、禮品等。

這份金航(hang)標/薩科(ke)微推出(chu)VIS標準化體(ti)系(xi)（2504版），充分(fen)論證了企業VIS系(xi)統的(de)無所不在和交互影響，強調了學習的(de)重(zhong)要性(xing)、知識的(de)廣博性(xing)和專業性(xing)、細(xi)(xi)節的(de)影響力，號召所有(you)人樹立“嚴真細(xi)(xi)實快”的(de)工(gong)作作風(feng)，培(pei)養和提升“審美力”，鍛(duan)煉文字(zi)表達能力并增強表達欲望(wang)，掌握更(geng)多溝(gou)通技巧讓交流更(geng)順暢，使(shi)用各種工(gong)具(ju)讓效率翻倍！

Slkor2025年VIS系統

企業視覺識(shi)別系統（VIS）的規范運用，利于加(jia)強(qiang)(qiang)企業品牌建設，提(ti)升企業品牌辨識(shi)度和市場競爭力。隨著金航(hang)標和薩科微的規模(mo)效(xiao)應、品牌影響力、知識(shi)轉(zhuan)化(hua)力、創(chuang)新(xin)效(xiao)能持續放大，我們亟需加(jia)強(qiang)(qiang)VIS視(shi)覺(jue)建設，塑(su)造統一品牌形象，以“標準化(hua)+”提(ti)升企業的勞(lao)動效(xiao)率和精(jing)細(xi)化(hua)管理(li)水(shui)平(ping)。視(shi)覺(jue)識(shi)別系統（VIS）涉及企業經營的方方面面，進入新(xin)VIS時(shi)代后，VIS被(bei)強(qiang)(qiang)化(hua)，化(hua)身(shen)為企業形象設計的代言工具。金航(hang)標（）/薩科微推出(chu)VIS標準化(hua)體(ti)(ti)系（2504版），有利于促進公司(si)(si)“kinghelm”和“slkor”品牌的國際化(hua)傳播，提(ti)升公司(si)(si)精(jing)細(xi)化(hua)管理(li)水(shui)平(ping)，也是(shi)公司(si)(si)軟實力的體(ti)(ti)現(xian)！

2025年(nian)薩(sa)科微(wei)名片

金航標/薩(sa)科微打造有活力(li)有創造力(li)的團隊，除了每(mei)周之星(xing)評選活動(dong)，還定(ding)期舉辦茶話會，宋(song)仕強先生還帶領四川和重慶籍的(de)同事們(men)參加“川渝(yu)同芯會”的聯誼活動，還有每年開春傳統(tong)的“家鄉美(mei)食(shi)節”。公(gong)司還組建了“Slkor薩科(ke)微(wei)勇(yong)士籃(lan)球隊”和“Kinghelm金航標羽毛球(qiu)隊”,組織同事們團建打(da)球交流，讓員工們在鍛煉身(shen)體(ti)的同時(shi)，增進彼(bi)此之間的友誼(yi)，讓金(jin)航標/薩科微團隊充滿活力。
 

金航標/薩科微總(zong)經理宋仕(shi)強2025年05月參加籃(lan)球賽